大连通鼎网络科技有限责任公司是奇虎360科技有限公司大连地区总代理，是一家专门为企事业单位信息化建设、使用和推广进行系列化服务的公司；是一家专注于互联网服务的公司，是企事业单位的信息化工程提供整体解决方案的顾问，是企业提升形象，拓宽销售渠道，打造品牌的专家；是现代服务行业的一杆标尺。

以不断创新的思想、先进的理念、精湛的技术、奉献的精神不断发展壮大在未来的道路上，大连通鼎坚持以雄厚的技术力量为保障，以专业、周到的客户服务为依托，以用户至上的理念为坚强后盾，力求卓越，矢志辉煌！因此公司为业务发展需要，为全面推进大连通鼎网络科技"系列品牌推广业务，我们以业内具有竞争力的薪酬吸引优秀的营销人才的加入。

（1）岗位职责：

① 了解并收集客户信息，建立客户档案，并提出相应的对策或解决方案；

② 通过电话沟通和拜访谈判维护客户关系，协调客户与公司之间的事务；

③ 根据客户需求向客户推荐的相关产品，为客户提供个性化服务。

（2）任职要求：

① 大专以上学历，男女不限，形象佳，气质优；

② 热爱销售工作，能独立承担开拓客户，诚信敬业，勤奋上进能吃苦；

③ 良好的沟通技巧、表达能力，和敏锐的洞察力以及客户开发意识；

④ 有市场营销工作经验,熟悉互联网行业相关知识；

⑤ 经公司培训能熟练掌握公司产品知识、营销模式等；

⑥ 个性成熟，性格开朗、热情；积极进取；

⑦ 具备良好的团队意识。

注：优先考虑：

① 计算机应用、计算机网络、市场营销专业等优先；

② 有广告行业相关经验或有互联网、保险、金融领域有销售经验者优先；

③ 从事过会议营销或电话营销工作者或有一定客户资源者优先。

（3）薪酬福利：

① 薪酬：固定无责任底薪（2000—3000）+提成+绩效+奖金+补助+满勤奖+工龄奖金；

② 福利：按时为员工缴纳五险一金+各项法定节假日及发放节日福利 +不定期员工活动 。

（4）培训：

公司为员工提供完善的阶段性培训，帮助员工个人成长（入职培训+不定期成长培训+进阶培训）

（5）晋升方向：

新入职员→实习销售顾问→销售顾问→高级销售顾问→主管→经理→大区经理→总监

（1）岗位职责：

① 充分理解并独立驾驭“360搜索推广”系统营销平台，指导辅助客户进行后台操作及教学；

② 针对客户产品、行业及推广数据进行深入分析，为客户量身订制营销推广方案，解决客户在360搜索推广中遇到的问题，提升客户推广体验；

③ 深入挖掘客户潜在需求，为客户提供全套互联网营销方案 。

（2）任职要求：

① 大专及本科以上学历，专业不限；

② 气质佳、性格温和、思维敏捷、处事灵活、声音甜美、普通话标准；

③ 有较强的语言表达能力和人际沟通能力；

④ 一年以上销售经验或者服务性营销管理经验者及传统广告业工作经验者优先；

⑤ 结合管理客户，深度分析相关行业及数据，为市场开发提供有力数据支持；

⑥ 熟练使用办公软件，完成公司下达的业绩指标。   

（3）薪酬福利：

① 薪酬：底薪（2000—3000）+绩效奖金+业绩提成+车补+饭补+工龄工资+满勤奖+公司奖金

② 福利待遇：五险一金+法定节假日+公司司庆

（4）培训：

公司为员工提供完善的阶段性培训，帮助员工个人成长（入职培训+不定期成长培训+进阶培训）

（5）晋升空间：见习客服—专业客服—客服主管— 客服经理

（1）岗位职责：

① 贯彻执行公司销售政策及流程，带领销售团队完成销售任务；

② 监督检查下属团队销售计划的执行，并提出有效指导建议；

③ 实时进行销售数据的分析，不断优化销售战略。

（2）任职要求：

① 大专以上学历，专业不限，35周岁以下；

② 至少一年以上互联网行业销售管理经验；

③ 具备一定的市场营销类相关知识及技巧、熟悉营销的模式和技巧；

④ 具有丰富的客户资源和客户关系或业绩优秀者优先。

（3）薪资待遇：

① 薪酬：底薪（3000—4000）+绩效奖金+业绩提成+车补+饭补+工龄工资+满勤奖+公司奖金

② 福利待遇：五险一金+法定节假日+公司司庆

（4）晋升空间：销售经理--大区销售经理--销售总监

（1）岗位职责：

① 负责带领客服团队制定客户方案，完成客服业务指标；

② 负责带领客服团队处理日常客户咨询、解答及投诉；

③ 负责定期整理搜集客户反馈，消费者满意度的跟进及分析，进行客户需求分析；

④ 负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化服务质量；处理客户投诉及纠纷问题；

（2）任职要求：

① 大专以上学历，男女不限，有营销性客服团队管理经验者优先；

② 有较强的语言表达能力、人际沟通能力和团队管理能力；

③ 熟练使用办公软件，能够完成公司下达的业绩指标。

④ 具备较强的人际沟通、团队建设、分析和解决问题的能力。

（3）薪资待遇：

① 薪酬：底薪（3000—4000）+绩效奖金+业绩提成+车补+饭补+工龄工资+满勤奖+公司奖金

② 福利待遇：五险一金+法定节假日+公司司庆

（1）岗位职责： 

① 根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划、编制企业人员招聘计划；   

② 负责筛选简历、聘前测试、初次面试工作的组织与主持； 

③ 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

④ 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；   

⑤ 负责社保办理缴纳等。   

（2）任职要求： 

① 人力资源或相关专业本科以上学历； 

② 具有一年以上相关工作经验； 

③ 具有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉相关法律法规； 

④ 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

⑤ 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。   

（3）薪资待遇：

① 薪酬：底薪（2000—4000）车补+饭补+工龄工资+满勤奖+公司

② 福利待遇：五险一金+法定节假日+公司司庆

1、人力资源部：62888560   

2、邮箱：hr@0411360.com